Con el objetivo de superar cualquier barrera y reducir las cifras de desempleo en la población vulnerable se presentó el nuevo Modelo de Empleo Inclusivo pionero en el país, una alianza liderada por Fundación Corona, Fundación ANDI y el Programa para Afrodescendientes e Indígenas de USAID.

 

Este modelo permitirá articular esfuerzos entre los diferentes actores involucrados, como empresarios y entidades gubernamentales, favorecerá el diseño de nuevas iniciativas y fortalecerá las existentes que se implementan en materia de empleo inclusivo a nivel nacional.

 

En la actualidad, el desempleo en Colombia alcanza el 9 %, sin embargo, entre la población desplazada llega al 35,5 %, en personas afrodescendientes alcanza el 19 %, en jóvenes el 13 % y entre las mujeres está en 11,7 %. Además, solo el 15,5 % de la población en condición de discapacidad tiene trabajo, de aproximadamente un millón quinientas personas que se encuentran en edad de desempeñar un empleo.

 

De acuerdo con Peter Natiello, director de USAID Colombia, el programa ha permitido la creación de más de 11.000 empleos para afrodescendientes, indígenas y población vulnerable. Cartagena, Cali, Barranquilla, Buenaventura, Medellín y Quibdó son las zonas del país donde la propuesta ha dado resultados satisfactorios. “El modelo ha sido mayormente urbano, porque las ciudades son las principales receptoras de los desplazados por el conflicto”, indicó.

 

No obstante, los sectores de marroquinería, turismo y salud han sido los más receptivos al momento de abrir vacantes para estas poblaciones.

 

Bruce Mac Master, presidente de la Andi, afirmó que se tienen 84 firmas que ya están aplicando el modelo de empleo, exitosamente. Entre ellas están Zona Franca de Bogotá (ZFB),Alpina, Corona, Postobón, Eternit, y Coca-Cola.

 

“Nosotros queremos ser parte de la solución para las poblaciones que han sido más golpeadas por el conflicto armado. Estamos trabajando para que las personas puedan entrar en la ruta laboral ordinaria y en el mercado formal. El reto es importante, ya que toca preparar a las organizaciones”, afirmó Mac Master.

 

Ángela Escallón, directora ejecutiva de la Fundación Corona, señaló que lo más valioso de este modelo, está en enseñarles a las demás organizaciones cómo generar mayores ingresos. “No es fácil, porque es un ejercicio técnico, pero tenemos una metodología para facilitar la inclusión laboral en todas las zonas del país”.

 

El Modelo de Empleo seguirá avanzando y sumará esfuerzos para que más organizaciones generen nuevas oportunidades de empleo, que mejoren las cifras de desocupación de la población vulnerable en Colombia.