Este es el comunicado de los trabajadores sindicalizados
A todos nuestros afiliados y comunidad en general, les informamos que el conflicto de la etapa de arreglo directo y su prorroga durante más de 40 días de periodo de negociación estipulados por la norma entre la Sociedad Portuaria Buenaventura-SPB y nuestro sindicato SINAPORTLC de Colombia fue fallida sin lograr ningún acuerdo sobre temas esenciales para el bienestar de los trabajadores tales como:
- Estabilidad laboral
- Incremento salarial justo
- Políticas de productividad
- Encargos
- Salud y seguridad en el trabajo
- Primas extralegales
Frente a lo cual la compañía SPRBUN–SPB no mostró ninguna intención real de llegar a acuerdos que resultaran viables y una respuesta seria y adecuada a las peticiones del sindicato.
Lo anterior de cara al enorme esfuerzo de los trabajadores portuarios por lograr mantener las cifras de productividad en todas las plataformas de multiservicios de la operación portuaria de la compañía SPRBUN–SPB, inclusive bajo las condiciones más extremas como ha sido trabajar expuestos a todos los riesgos en medio de una pandemia.
La operación de la compañía SPRBUN–SPB no es deficitaria y en la última etapa ha logrado adecuar su situación financiera y contable a las actuales circunstancias del mercado y de la economía y las condiciones del comercio internacional en la bahía de Buenaventura; sin embargo no se traduce en un margen mínimo de negociación con sus trabajadores, a los cuales se les desestima y se les subestima, y no se les tiene en cuenta de forma creíble y de esta manera se ha despachado el pliego sindical con propuestas facilistas e inviables con las cuales el empleador pretendió ahogar la mesa de arreglo directo sin avanzar durante semanas de conversaciones en ningún sentido, obrando de forma intransigente y negando de forma sistemática las reivindicaciones de los trabajadores, que además son propuestas sindicales que no son nuevas y vienen siendo levantadas y discutidas durante muchos años por parte de los trabajadores portuarios y que no han sido tenidas en cuenta en esta mesa de negociación.
Es por ello que ante la intransigencia patronal y una política fallida de negociación que inclusive se centró en no lograr un acuerdo con la organización sindical SINAPORTLC como propósito principal en la mesa por parte de la compañía SPRBUN-SPB, quien ha abortado sin ningún avance toda la etapa legal de arreglo directo.
