El martes 10 de diciembre de 2019, se realizó en la Universidad del Pacífico, la rendición de cuentas del proyecto “Todos con San Antonio”, cuyo objetivo es fortalecer el tejido social de las familias que habitan la Ciudadela San Antonio en Buenaventura, una zona protagónica del Distrito, en el evento “Porque San Antonio es uno, ¿Cómo vamos con San Antonio?”.

 

Una inversión de 2.500 millones de pesos, producto de una alianza de cooperación entre el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y la Fundación Carvajal beneficia a 3.700 personas que habitan en 1.268 viviendas, según datos del estudio de caracterización socioeconómica realizado en diciembre de 2018 por la fundación.

 

A lo largo de los 2 años de ejecución, se han adelantado diversas acciones con el propósito de construir una sana convivencia en el barrio, generar ingresos y brindar oportunidades de auto empleo a los habitantes.

 

Actividades para promover encuentros mensuales entre los vecinos, entre ellos talleres de danza, fútbol y boxeo con niños y niñas del barrio y chocolatadas, se han convertido en la oportunidad para compartir fechas de interés general en las que se prioriza la integración.

 

Entre sus logros más destacados está:

• La puesta en marcha del Plan Estratégico del barrio que da vida a la mesa de acompañamiento social liderada por la Alcaldía Distrital, en la que todas las secretarías están atentas a los requerimientos de la zona.
• La construcción de un Manual de Convivencia que facilita la socialización y el respeto a la aplicación del Código de Policía.
• La conformación de una Junta de Acción Comunal con miembros de las dos etapas de San Antonio.

 

“Por medio de todas estas estrategias de acompañamiento social, se ha logrado la integración de la población, la socialización de sus experiencias, el conocimiento mutuo, se han roto mitos que generaban distanciamiento entre los habitantes de la zona por sus diferentes procedencias”, señaló Beatriz Helena Trujillo, Coordinadora de Territorio Buenaventura de la Fundación Carvajal.

 

Frank Arteaga, líder de la comunidad de San Antonio afirmó “las expectativas que tenemos para el 2020 son grandes respecto al proyecto, nosotros debemos continuar el proceso, avanzar con lo aprendido y seguir con el conocimiento, para capacitar a las demás personas y así lograr un éxito total, que es tener un San Antonio comprometido con el medio ambiente, con el emprendimiento, con la educación y todo lo que las personas necesitan en el territorio”.

 

Resultados

En materia de Desarrollo social y comunitario:

 

• La comunidad de San Antonio cuenta con una mesa de acompañamiento social, creada por la Alcaldía Distrital, mediante el Decreto 0399 de 2019. La mesa fue instalada y en ella participan las Secretarías de la Alcaldía y alrededor de 20 instituciones públicas y privadas, para movilizar proyectos e iniciativas en pro del bienestar y desarrollo de la ciudadela San Antonio.
• 268 familias cuentan con un Manual de Convivencia construido participativamente y un manual con rutas de atención.
• 44 líderes se graduaron en el taller de liderazgo basado en inteligencia emocional y fortalecen sus competencias básicas de negociación, gestión y comunicación del proyecto Hacia Allá Vamos de la Fundación Ford, Fundación Corona y Fundación Carvajal.
• 7 líderes de la Junta de Acción Comunal se graduaron del Diplomado Participación, Liderazgo, Organización y Gestión Comunitaria Autónoma con la Universidad del Valle, sede Pacífico.
• 6 líderes están en proceso de formación en la Carrera Técnica en Asistencia social comunitaria con la Corporación Juan Bosco.
• La Junta de Acción Comunal está siendo acompañada para su fortalecimiento en dos temas principales:
  1. Gestiona iniciativas comunitarias articuladas al plan estratégico del barrio.
  2. Está compuesta por dignatarios de etapa 1 y etapa 2.
• 500 personas han participado en actividades que promueven convivencia como chocolatadas, taller de deberes y derechos, talleres de promoción de lectura con niños.
• 200 uniformes para danza y boxeo entregados.
• Docentes de la institución educativa formados en deporte.
• Entrega implementos deportivos para prácticas en clases de educación física en la escuela.
• Entrega de instrumentos musicales a la JAC para el uso del grupo de danzas.
• 440 niñas y niño participantes de danza, boxeo y fútbol tienen nuevas herramientas para una convivencia pacífica con sus familias y la comunidad.
• Comité Ambiental COESAN en proceso de fortalecimiento y realizando acciones de recuperación paisajística y ambiental en la ciudadela.
• Comité Cultural – Juvenil se encuentra en proceso de fortalecimiento y realizando acciones en pro de la cultura.
• Asignación de recursos para ejecución de proyecto de los líderes capacitados.

 

En materia del componente Hábitat Saludable:

• 200 personas han participado en la implementación de acciones para la generación de espacios saludables en el barrio.
• Cuatro entidades se articulan en alianza por el fortalecimiento de la estrategia de generación de entornos saludables: BMA, EPA y Dirección Técnica Ambiental y Recuperar.
• Al menos 200 familias realizan acciones de separación en la fuente.
• Construcción de convivencia en cuatro jornadas de trueque realizadas, intercambiando reciclaje por algún bien tangible o intangible con las comunidades para construir convivencia.
• Dos parques infantiles entregados y un grupo de niñas y niños guardaparques conformado.
• Ocho sectores recuperados y embellecidos mediante mingas comunitarias lideradas por el Comité ambiental y 1.400 plantas ornamentales sembradas.
• Adecuación del terreno parque en etapa 2, liderada por un líder comunitario.
• Galpón etapa 2 adecuado: se entregaron los materiales y se acompañó a los jóvenes para su recuperación.
• Teatrino de la cancha en etapa 1 cubierto: se entregaron los materiales.
• Escuela Maria Auxiliadora adecuada: donación de materiales.

 

En materia de la Generación de ingresos:

• 62 personas nivelaron sus competencias en lenguaje y matemáticas con el programa Brújula con Horizontes para el Aprendizaje de la Fundación Carvajal.
• 331 personas se han graduado en oficios y tienen competencias para el empleo o autoempleo; 40% están generando ingresos.
• 129 empresarios fortalecidos y con mejores prácticas empresariales que les permiten administrar su negocio.
• 77 empresarios se capacitaron en manejo exitoso del dinero y saben manejar mejor sus finanzas.
• Contratación de al menos 20 personas de San Antonio para trabajar en diferentes actividades del proyecto:
  1. Promotores comunitarios.
  2. Poda de zonas verdes.
  3. Adecuación de terreno.
  4. Suministro de alimentos.

 

En materia de Gestión de alianzas, entre las conclusiones que arrojó el estudio sobresale:

• Gobernación del Valle: pavimentación de la entrada a San Antonio.
• Alcaldía Distrital, Oficina del Gestor social: proyecto de comedor comunitario.
• Alcaldía Distrital, Secretaría de salud: asignación lote para puesto de salud.
• Universidad Javeriana y concurso Solar Decathlon 2019: propuesta de donación casa para puesto de salud.
• SENA: jornada de inscripción a la bolsa de empleo.
• Hidropacífico y EPSA: jornada de atención al usuario.
• Búsqueda de empresas para que vinculen personas del barrio: constructoras, almacenes de ropa, operadores portuarios, peluquerías
• Herragro: donación herramientas para comité ambiental.
• Swiss Contact: curso de construcción.
• Comfenalco: curso de alturas.
• Universidad del Pacífico: préstamo de salón.
• OIM: Entrega capital semilla a empresarios.
• Fondo Valle Inn: apoyo con capital semilla emprendedores.