Alexánder Hurtado, negociador de la Unión Portuaria.

 

El día 6 de junio a las 2:00 a.m. finalizó la última sesión de negociaciones entre la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura (SPRBUN) y Unión portuaria de Colombia, quienes a pesar de los intentos por parte del sindicato en llegar a un acuerdo definitivo en el tema salarial de las diferentes áreas como operación de grúas, portaloneros, seguridad física y mantenimiento, la empresa se negó a presentar un beneficio en este tema y solo propuso un aumento del 15 % para los portaloneros. Así lo informó Unión Portuaria en un boletín de prensa.

 

Dice el boletín que desde hace más de 8 años las diferentes administraciones de la empresa vienen manifestando el reajuste salarial para las diferentes áreas y nivelarlos con respecto a las funciones realizadas por los trabajadores, los cuales se encuentra mal remunerados, estas promesas se han quedado en eso, debilitando cada día el ingreso monetario de los trabajadores.

 

El pliego de peticiones presentado constaba de 35 puntos de los cueles hubo 26 acuerdos importantes, pero el punto principal como lo es el tema de salarios, la SPRBUN no presentó nada al respecto, toda la responsabilidad la trasladó a un estudio que está realizado una firma contratada para tal fin, indicó Alexánder Hurtado.

 

Dijo que los trabajadores de SPRBUN afiliados a Unión Portuaria de Colombia, esperaban un avance en este tema ya que desde hace más de 8 años vienen trabajando largas jornadas sin descansar los domingos y negándoseles el pago de compensados, no tomando el tiempo que dice el reglamento interno de trabajo para ingerir alimentos.

 

Los trabajadores afiliados a unión portuaria no entienden la actitud de la empresa al no realizar propuestas en el tema salarial. Los trabajadores respetaran los reglamentos internos de trabajo y las normas legales en horarios de trabajo y demás.

 

Afirmó Alexánder Hurtado que los trabajadores afiliados a Unión Portuaria, que a partir de la fecha se tomará en cada jornada de trabajo, una hora como lo reza el reglamento interno de trabajo para ingerir los alimentos, a su vez no se trabajarán turnos de más de ocho horas como lo dice el código sustantivo del trabajo.

 

Unión portuaria de Colombia manifiesta que está abierta al dialogo y en el momento que la empresa requiera, puede realizar una propuesta con respecto a los salarios y a la sustitución patronal en caso de cambio de empresas como lo ha venido realizando en los últimos diez años sin respetar la antigüedad laboral de sus trabajadores.

 

Hacemos un llamado a la SPRBUN para que entienda que tienen una deuda con los trabajadores en nivelarlos salarialmente desde hace años y no lo ha tenido en cuenta, este es el momento de hacerlo mediante una propuesta seria y coherente con las peticiones de la Unión Portuaria de Colombia.