Durante el debate de candidatos a la alcaldía, organizado por el Programa Buenaventura Cómo Vamos , la Alianza Activa Buenaventura, el Comité Intergremial e Interempresarial de Buenaventura, la Cámara de Comercio de Buenaventura, Propacífico, el Comité Intergremial y Empresarial del Valle del Cauca, el canal Telemar, la Unidad de Acción Vallecaucana y la Caja de Compensación Comfenalco Valle, se llevó a cabo la participación de la Alianza por la Inclusión Laboral, conformada por Fundación Corona, la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), a través de su Fundación, USAID a través de ACDI/VOCA, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y este año, en calidad de aliado estratégico, la Fundación Promigas.

 

Continuando con la estrategia territorial, la cual presentó los Puntos clave que pueden implementar los actores del gobierno y el ecosistema de educación y empleo para lograr generar empleo inclusivo desde una mirada sistémica.

Este documento: Puntos clave para la inclusión laboral local, corresponde al resultado del espacio que se llevó a cabo el pasado  , en donde se presentó el Informe Nacional de Empleo Inclusivo en su capítulo territorial, dando así apertura a mesas de trabajo que estuvieron integradas por actores clave del ecosistema de educación media y posmedia, intermediación y empleo, para contrastar desde una mirada territorial los retos y oportunidades prioritarios que tiene el Puerto para alcanzar el empleo inclusivo.

 

Durante la jornada de debate se llevó a cabo la siguiente pregunta:

 

En el Informe Nacional de Empleo Inclusivo, realizado por la Alianza por la Inclusión se encontró que la tasa de informalidad en 2021 superó el 50% en los 5 grupos poblacionales analizados en Buenaventura. ¿Se ha planteado alguna meta para reducir este porcentaje en algún grupo poblacional?

- El candidato William Grueso, representante del partido Colombia Justa Libres, respondió: “la productividad está ligada a la seguridad, si bien el Gobierno Nacional debe atender la seguridad de Buenaventura, es necesario contar con recursos para la producción y empleabilidad, por otra parte, generar confianza institucional y aprovechar las diferentes plataformas legales y jurídicas para generar empleo, haciendo uso como distrito especial, portuario y diverso”.

 

- Por su parte, Libia Mosquera, de la Agrupación en Marcha, hizo referencia a la seguridad implementada con justicia social, impulsando proyectos productivos de generación de ingresos. Por otra parte, el reconocimiento de la riqueza que tiene el territorio en plantas medicinales; las apuesta a la investigación, fortaleciendo así las parcelas productivas, para que haya garantía alimenticia, generando una cadena productiva que beneficie tanto al campesino como a la comunidad rural, teniendo como último eslabón la comercialización.

 

- Javier Torres, del Movimiento Fuerza Ciudadana, dijo que el proceso de trámites  para el pequeño y mediano comerciante es una de las principales barreras para la formalidad, por esta razón debe generarse una articulación entre la Cámara de Comercio y la institucionalidad, incentivando así a la formalización.

 

- Por último, Rafael Cuero, del Pacto Histórico, aborda su respuesta a partir de una visión nacional, insistiendo que está problemática está presente en todo el país; el candidato menciona que no se va a reducir la informalidad, si no se va a  generar condiciones para que se reduzca esta brecha, a partir de la articulación de la Cámara de Comercio, la alcaldía y el sector informal, el acompañamiento de trabajadores informales por parte de la Cámara de Comercio y la reactivación de un programa de microcréditos entre 1 y 5 salarios mínimos.

 

De esta manera, los candidatos exponen su visión respecto a la informalidad. A su vez la Alianza por la Inclusión Laboral, aportará los Puntos clave para la inclusión laboral local en Buenaventura, para una comprensión más amplia y sistémica desde 4 tramos, educación media, educación posmedia, intermediación laboral y el empleo, exponiendo los principales y más urgentes necesidades que tiene la ciudad:

 

En educación media:

 

- Convertir las instituciones educativas en entornos seguros.

- Mejorar las dotaciones, la infraestructura y la articulación en los colegios.

- Fortalecer la capacitación docente, acorde a las necesidades del siglo XXI.

- Desarrollar estrategias para la aceleración y fortalecimiento de aprendizajes.

 

En educación posmedia:

 

- Implementar estrategias de motivación, diciplina, nivelación y acompañamiento académico.

- Garantizar la pertinencia y calidad de la educación posmedia.

- Implementar estrategias para la vinculación de los estudiantes de posmedia al mercado de trabajo.

Intermediación laboral:

- Fortalecer el Servicio Público de Empleo (SPE).

- Fortalecer y dar visibilidad a la red local de empleo.

 

Empleo:

 

- Apoyar a los nuevos emprendimientos existentes en la ciudad.

- Fomentar el desarrollo sectorial.

- Generar rutas de articulación sectorial con la formación y la intermediación laboral.

 

Lograr generar más oportunidades de forma equitativa, es el propósito que tienen este tipo de estrategias para la incidencia, un proceso basado en indicadores estadísticos, y conjugado con la mirada de actores que trabajan en el territorio, ofreciendo así un llamado a la articulación con el plan de desarrollo distrital de Buenaventura para lograr un futuro laboral más equitativo.