- Más de 6.000 personas serán capacitadas en el diplomado, que tiene una duración de 7 semanas y una intensidad de 120 horas.
- El diplomado está dirigido a funcionarios y contratistas para desarrollar habilidades de liderazgo y enfoque a resultados desde una misión holística.
En medio de las acciones adelantadas en el Programa Servidor Público 4.0, el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), invitaron a todos los jefes de Talento Humano del Estado a inscribirse en el Diplomado Servidor Público 4.0, que inició la semana pasada.
“La educación del futuro necesita enfoques innovadores para reconocer mejor las capacidades que tienen las personas y las competencias que necesita el mundo del trabajo. La cuarta revolución industrial, o lo que públicamente llamamos Estado 4.0, requiere de una nueva visión y un cambio de perspectiva que nos permita cambiar paradigmas y transitar al nuevo ritmo que imponen las tecnologías disruptivas, el trabajo híbrido y la transformación digital”, comentó el director de Función Pública, Nerio José Alvis Barranco.
El diplomado, que tiene una duración de 7 semanas y una intensidad de 120 horas, busca desarrollar competencias que permitan identificar y adoptar los cambios que generan la transformación digital y la cuarta revolución industrial en el servicio público.
Este diplomado está dirigido a funcionarios y contratistas para desarrollar habilidades de liderazgo y enfoque a resultados desde una misión holística.
Las más de 6.000 personas inscritas, recibirán 6 módulos enfocados en:
El Diplomado Servidor Público 4.0 finalizará el 21 de junio y la ESAP certificará la participación con el 80 % de las actividades realizadas.
Para Función Pública, el Servidor 4.0 es aquel que se acopla a la nueva realidad para seguir siendo una alternativa atractiva para la población económicamente activa, especialmente para las nuevas generaciones. En este sentido, el Servidor 4.0 debe promover reflexiones y acciones profundas respecto a la necesidad de adaptación al cambio en un contexto global cambiante.
