El jueves 21 de noviembre se entregaron los Premios a la Responsabilidad Social Empresarial Comfenalco Valle delagente, a cuatro empresas de la región en las categorías Empresa Pequeña, Empresa Mediana y Empresa Grande. La gala estuvo llena de expectativa y emoción entre las organizaciones que postularon sus mejores prácticas laborales.

 

Las compañías ganadoras fueron Laboratorio Clínico López de Buga como Empresa Pequeña, Integrar Constructores de Cali como Empresa Mediana y dentro de la categoría Empresa Grande el jurado decidió premiar las experiencias de Fundacción y Fortox S.A.

 

Estas empresas recibirán una beca del 100% del valor total del curso ‘Gestión de la responsabilidad social en las organizaciones’ que realiza la Escuela de Responsabilidad Social del Valle del Cauca del programa de responsabilidad social de Comfenalco Valle. Igualmente durante un año se les brindará 25 horas de acompañamiento en consultorías para impulsar los programas y proyectos que estén desarrollando en este sentido.

 

Las empresas y experiencias ganadoras:

 

 

Laboratório Clínico López S.A.S.

 

Este laboratorio es una pequeña empresa por el número de empleados que tiene, 16, pero es muy grande por su visión corporativa. Nació como una empresa familiar hace 50 años en Buga, en ella predomina el género femenino, incluso su gerencia es liderada por Liliana López quien lleva 24 años al frente de las operaciones.

 

Esta empresa ganó en su categoría con el programa ‘Capacitación constante y desarrollo personal’ que tiene cuatro años de implementación y busca que sus trabajadoras mejoren su perfil profesional y laboral para beneficio propio y crecimiento organizacional en sus procesos.

 

“Nuestro capital humano tiene un perfil muy definido como auxiliares de enfermería y bacteriólogas, lo que hacemos es incentivar y apoyar económicamente, en tiempo y herramientas para que sigan creciendo. Así ya tenemos profesionales en sicología, salud ocupacional o administración de la salud” comenta Liliana López, gerente del laboratorio.

 

 

Integrar Constructores S.A.

 

Esta constructora  es una mediana empresa de 15 años de fundación en Cali, cuenta con operaciones en Palmira, Buga, Santander de Quilichao y Cali. Esta organización inicia su responsabilidad social contratando al personal de obra en el entorno donde interviene con sus proyectos.

 

La experiencia responsable que inscribieron, y con la cual ganaron el premio en su categoría de Empresa Mediana, se llama ’Acompañamiento para la generación de empleo y promoción del desarrollo social en el área de influencia’ que vienen aplicando hace un año y ocho meses con los trabajadores en la urbanización “Los Molinos” de Palmira.

 

Victoria Eugenia García, sicóloga social, ha desarrollado el programa con el respaldo de la gerencia de la empresa y nos cuenta que “En este tiempo hemos escuchado testimonios como el de una madre que decía que su hijo mantenía en la calle y ni siquiera le dirigía la palabra, y que ahora eso ha cambiado, o por ejemplo ver a los ocho trabajadores que decidieron retomar sus estudios de primaria y bachillerato y tener a doce más que desean iniciar su formación técnica”.

 

 

Fundacción – Grupo Acción Plus

 

Esta fundación es la organización sin ánimo de lucro que define las acciones de responsabilidad social del Grupo Acción Plus con operación en el Valle del Cauca y 20 ciudades más en Colombia. Fundacción tiene 13 años de creación y es la encargada de brindar beneficios sociales a los empleados.

 

Esta entidad inscribió a ‘Pequeños Pilos en Acción’ como su experiencia de responsabilidad social que brinda auxilio educativo  a los hijos de los trabajadores, que en un 80% son madres cabeza de hogar con ingresos menores a los tres salarios mínimos.

 

“Este año beneficiamos a más de 250 trabajadores en el Valle del Cauca,  con el auxilio garantizamos que los hijos entre 1 y 5 años tengan acceso a la educación inicial. Hacemos auditoria previa y posterior para verificar que los niños de los empleados estén en las mejores condiciones”, asegura Claudia Salazar, directora de Fundacción.

 

 

Fortox Security Group

 

Esta empresa de seguridad privada tiene 36 años de experiencia y 8.100 empleados en todo el territorio nacional. Inscribieron para el premio el programa ‘Líder Presidencia’ que tiene como objetivo brindar beneficios sociales a los trabajadores, de esta manera han logrado disminuir la alta rotación de personal y subir las cifras de conservación del trabajador en la empresa a niveles superiores al 80%.

 

Javier Ramírez Sarmiento, gerente general de Fortox S.A., cuenta que “el programa ha permitido mejorar la calidad de vida de nuestros guardas y trabajadores a través de actividades como ‘El día de la familia’, ‘Cumpleaños de las esposas’, ‘Reconocimiento a la antigüedad’ y ‘Acciones valerosas’, ‘Orquesta fusión’ y ‘Kit escolar’”.

 

A través de estos planes de bienestar se ha impactado positivamente a los empleados y sus familias, generando mayor sentido de pertenencia con la organización y aumentando los niveles de satisfacción.

 

La Gerente de Responsabilidad Social de Comfenalco Valle, Martha Lucia Bernal, destacó que se entregará el premio a organizaciones según su tamaño, dimensión e infraestructura. “Porque no es lo mismo premiar una empresa de 10 trabajadores frente a otras de 100, 500, ó 5.000 colaboradores, no se pueden equiparar económica ni estructuralmente, es necesario conocer y reconocerlas a todas, porque hay muchas haciendo las cosas bien”.